リスタとは
ライフスタイルに
仕事を合わせる
新しい選択肢
あきらめないでよかった！
私の「こんなふうに働きたい」が
形になりました。
リスタの強みは、働きたい皆さまの
希望に耳を傾け、
その実現に努めることです。
たとえば、毎日2時間のお仕事、
スキルを活かせるお仕事、
家庭の都合を優先できるお仕事など、
ライフスタイルやご経験に合わせた働き方を
実現し、多くの皆さまから喜びの声を
いただいています。
あなたのご希望をぜひお聞かせください。
人材派遣
人材紹介
安心サポートで
新たなスタートを共に
安定して働き続けられるのは、安心があるからです。
リスタは、働く皆さまに安心を提供することを最優先に考えています。相談窓口から福利厚生まで、手厚いサポートをご用意しています。
気軽に相談できる
窓口を設けています
リスタでは、キャリアコンサルタントや専門アドバイザーがあなたに寄り添います。
「これって聞いてもいいかな?」と迷うようなことも、ワーママさんの心配ごとも、キャリアに関する漠然とし た不安も、どんなことでも遠慮なくお聞かせください。
子育てママさんの「扶養内パートで働きたい」や「家庭優先で働きたい」などのご相談も歓迎します。
ホームページのお問合せフォーム、または、お電話で。お気軽にお問い合わせいただけます。
あなたに合った
働き方を実現します
リスタでは、派遣先企業様・紹介先企業様と連携し、スタッフさんが安心して働ける環境作りに努め ています。
勤務日数や時間など、スタッフさんの希望に基づいた働き方を企業様へ積極的に提案するのが私たちの強みです。
一人ひとりの「こんなふうに働きたい」という願いを叶えるため、企業様と交渉を重ねます。
実際に、家庭を優先したい子育てママさんから「希望の働き方を実現できた!」と喜びの声を多数いただいています。
法令を遵守し、
信頼と安心をお約束します
リスタでは、法律で定められた福利厚生を徹底しています。
社会保険への即日加入、適切な有休制度、定期健康診断、そして産休・育休制度など、基本的 でありながらも重要なサポートを確実に行います。
私たちは、法令遵守と誠実さで信頼に値する企業であることを誇りに思っています。
賃金補償の有休休暇で
安心をプラスします
6カ月間の継続勤務を経たスタッフさんへの有休休暇付与は当然のこと。ですが、他社では取得時 に減給が発生することも・・・。
その点、リスタでは心配無用です!派遣スタッフさんの取得時には、時給×所定勤務時間で計算さ れる100%の賃金を保証します。
派遣会社選びは、時給の高さだけでなく、働きやすい環境を提供しているかもご確認ください。
リスタでは、安心して長く働けるサポートを提供しています。
看護休暇・介護休暇は
有給です
リスタでは、法律で定められている基準を上回る福利厚生を提供しています。
通常、多くの企業では無給とされがちな看護休暇・介護休暇も、リスタでは有休です!
派遣スタッフさんの取得時には、時給×所定勤務時間で計算される100%の賃金を保証します。
福利厚生の充実は派遣会社を選ぶ際の重要なポイントでもあります。
リスタは、スタッフさんが必要な時に安心して休めるように制度を整えています。
病時(後)保育利用料を
負担します
家庭を持つスタッフさんへ、リスタは独自の支援制度を提供しています。
お子さんの体調不良でお休みが必要な際も、病児(後)保育の利用料を会社が負担し、安心して働 ける環境をサポートします。
病児(後)保育の利用を不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。そんな時は遠慮なくご相談を。
リスタには病児(後)保育を経験しながら働いてきたワーママがアドバイザーとして在籍しています。 みなさんの不安や疑問に寄り添いながらサポートします。
教育の充実で一人ひとりの
成長をサポートします
リスタでは、スタッフさんのキャリア形成を全力で応援します!
様々な教育プログラムをご用意、スタッフさんの学びたい意欲を強力にサポートします。
資格取得のための支援制度もあります。
何か新しいことを学びたいと思ったら、どうぞ気軽にご相談ください。
